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2016年定西安定区事业单位招聘90人公告(2)

作者: 红霞 来源: 定西市人力资源和社会保障局 时间: 2016-12-19 阅读:Lording…

4.笔试地点:报考各县区事业单位的考生,在各县区指定的考点参加考试;报考市直单位的考生,在市政府所在地集中考试。

四、成绩

原则上以《专业考试》或《公共基础知识》成绩为最终成绩。若同一岗位报考者的总成绩在该岗位招聘人数的末尾出现并列时,采取加试笔试的办法,由高分到低分确定最终人选。部分专业性较强的招聘岗位,在笔试结束后需组织面试或试讲的,笔试前制定面试或试讲方案,经市招聘领导小组办公室审定后按方案组织实施。面试或试讲人选按报考岗位笔试成绩由高到低3∶1的比例确定,人数不足以上比例的,由招聘单位或主管部门在面试前划定最低分数线并书面通知考生。报考人员的总成绩按照笔试成绩与面试成绩7:3的比例确定。即笔试成绩占70%,面试成绩占30%。计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

五、考察、体检

考试工作结束后,区招聘领导小组办公室按各岗位招聘人数及考试总成绩,由高分到低分依次排序,确定拟聘用人员名单并进行考察。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。因考察不合格出现空缺的,按该岗位最终成绩由高到低依次等额递补。对考察合格者,组织在指定的县级以上医院进行体检,体检标准参照新录用公务员体检标准确定。考生对体检结论有疑问的,须在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只能进行一次,体检结论以复检结论为准。

六、公示、审批、聘用

对经考试、考察、体检合格的人员,由市招聘领导小组办公室审核。审核合格者通过定西市人力资源和社会保障局网站向社会公示,公示期为7天。对审核、公示不合格或确有问题的人员,取消资格,然后从本岗位应聘人员中按该最终成绩由高到低依次等额递补。对公示合格者确定为拟聘用人员,由市招聘领导小组办公室审批。经批准聘用的人员,在市、县区聘用文件规定的时间内到岗,逾期不到者视为放弃。到岗后按照事业单位岗位设置管理的有关规定,确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇,并实行试用期制度,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

七、有关事项

1.因婚户籍迁入我区的外县生源,按照《定西市事业单位公开招聘人员实施意见的补充意见》的规定,在我区登记结婚一年以上的(2015年12月16日之前登记结婚),允许参加我区事业单位招聘考试。

2.凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格,所缴费用不予退还,并记入我市事业单位公开招聘工作诚信档案。被记入诚信档案的人员,连续三年内不得报名应聘定西市事业单位。

市、区人社局联系电话:

定西市人社局:0932-8235619

安定区人社局:0932-8866113

定西市安定区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2016年12月12日

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2016定西市安定区事业单位公开招聘工作人员岗位列表

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