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2022年甘肃省兰州兰石集团有限公司能源装备研究院人才引进公告

时间2022-05-18 10:28:23发布管理员分类企业招聘浏览122

兰石集团能源装备研究院(以下简称“研究院”)是兰石集团战略性科技创新单元,为兰石集团直属分公司,与兰石能源装备工程研究院有限公司按照“一套机构,两块牌子”的管理模式运行,主要开展绿色现代煤化工工艺及装备,新能源技术及装备,集成化、数字化、智能化技术与装备研发,科技创新和科技发展战略研究、数字化设计等共享服务。

研究院具备雄厚的研发能力和水平,员工硕士以上人员占比37%,高级及以上职称人员占比23%,同时拥有多位国家级、省级荣誉获得者。研究院内设“四部门、四中心、一所及四个事业部”,拥有国家级工业设计中心、国家企业技术中心和能源装备国家专业化众创空间三个国家级平台,拥有数字化设计、工业设计等先进的研发手段和研发体系,通过战略联盟、项目合作、人才培养、基地建设等途径与30余所高等院校、研究机构开展战略合作,多项项目和课题获得国家及省部级奖项。

研究院战略定位是:新技术引进、消化、吸收、集成和产业孵化者;装备制造板块共享技术和服务提供者;集团重大技术攻关项目牵头组织者。

研究院紧紧围绕集团“聚焦主业、培育新产业、优化现代服务业”发展战略,面向市场和产业,以高端能源装备技术和产品研发为主攻方向,组织开展能够引领集团未来产业发展的若干重大项目,注重内外协同创新,注重科技与金融结合,注重机制创新建设,形成良好的科技创新生态环境,助推集团向整体解决方案服务商转型,在构建现代能源体系中全力以赴为集团拓展新领域、新产业、新业务提供技术及智力支撑。“十四五”时期将聚焦“创新引领”1个中心任务,发挥“国家级工业设计中心、国家企业技术中心、能源装备国家专业化众创空间”3个国家创新载体作用,依托“重大项目凝练、科技发展战略研究和共享技术服务”3个重要抓手,围绕“绿色现代煤化工工艺及装备,新能源技术及装备,集成化、数字化、智能化技术与装备,生物化工及资源综合利用”4个产品方向,在构建现代能源体系中为集团拓展新领域、新产业、新业务提供技术及智力支撑。强化工程研究院市场化职责,全力以赴推动科技成果转化。

为深入实施人才强企战略,进一步加大优秀技术人才引进力度,加快高素质专业技术人才队伍建设,助力兰石集团高质量发展,现面向社会开展引智引才工作,具体事宜公告如下:

引进对象及政策

一、引进对象

1.具有绿氢制备领域研发、工程设计经验的团队及个人,具体要求如下:

(1)具备较好的碱性水电解制氢相关专业基础,熟悉碱性水电解制氢装置产品开发和工艺设计全过程和产品设计、检验检测、性能提升、生产制造;

(2)具备碱性水电解制氢装置的系列化开发、试验检测方案、生产制造工艺指导的能力,能够组织项目研发团队建设及开拓市场。

2.具有新能源、储能领域项目研发、工程设计经验的团队及个人,具体要求如下:

(1)具备较好的新能源与储能相关专业基础,熟悉光伏发电、光热发电、电化学储能、热储能、压缩空气储能燃料电池等方面的技术研究和工程应用研究;

(2)具备较强的资源整合能力,能够组织项目研发团队建设及开拓市场。

3.具有裸眼3D、数字人领域项目研发经验的团队及个人,具体要求如下:

(1)具备虚拟现实、三维场景游戏、数字媒体、三维影视等领域的项目经验,熟悉裸眼3D、CAVE空间等数字媒体相关技术及项目经验,精通人物、动物建模、贴图、骨骼绑定,动画及特效制作等;

(2)具有较好的互联网思维,虚拟现实应用、开发、交互设计能力以及较强的资源整合、方案创意能力,能够组织研发团队建设及开拓市场。

4.具有CO2资源化利用领域具有技术工业化应用能力的团队或个人,具体要求如下:

(1)具备较好的CO2资源化利用领域相关专业基础,熟悉并掌握CO2资源化利用领域其中一种技术或核心催化剂;

(2)具备组织CO2资源化利用技术团队,进行工程设计、市场开拓的能力。

5.具有生物质/垃圾气化领域研发经历、工程经验的团队或个人,具体要求如下:

(1)具备较好的循环流化床生物质/垃圾气化领域相关专业基础;熟悉并掌握生物质/垃圾气化生成气净化处理技术;

(2)具备生物质/垃圾气化技术工程设计、市场开拓、施工建设的能力。

以上团队/个人亦可通过项目合作、技术服务等柔性方式引进。

二、薪资待遇

1.个人按照集团岗位体系管理,实行以岗能绩效工资制度为主,以科研奖励、项目制绩效、营销提成、专项奖励等为补充的多元化薪酬激励机制。符合研究院战略规划和业务发展方向,持有先进技术或带有项目的人才可按一事一议的原则,实行协议薪酬。

2.团队参照兰石研究院任期制和契约化管理机制,签订业绩目标责任书,提供支撑团队发展的薪酬待遇,享受超经营目标兑现及科研奖励,依据业绩目标完成情况发放薪酬;也可根据实际情况实行协议薪酬。

3.柔性引进人才/团队实行协议薪酬、签订服务协议,实行与市场化接轨的目标考核奖惩机制。

三、福利待遇

按国家规定缴纳“五险一金”,购买员工大病医疗保险、员工团体险和女职工特殊疾病互助保障险等保险。享有国家规定的休息休假权利,定期免费开展健康体检,发放高温补贴、采暖补贴、公司福利等。

符合兰石集团高端人才引进条件的还可享受安家费、租(购)房补贴、人才奖励、成果奖励、家属就业就学等福利政策。

人才引进流程

一、网上报名

1.网上报名时间:2022年4月27日—6月30日

2.网上报名方式:邮箱LSJTYJY_HR@163.com

3.报名注意事项及资格初审

(1)报名时须将相关报名材料(《兰州兰石集团有限公司能源装备研究院面向社会引进人才报名表》、身份证,教育部学籍在线验证报告、国外学历学位认证书等证明材料,任职、奖励及其他相关证书,技术成果及相关论文等),以电子邮件方式(邮件名:应聘领域+姓名+院校+手机号码)发送到电子邮箱:LSJTYJY_HR@163.com。

(2)研究院将组织人员对报名材料详细研判,符合引进需求的,将在一周内与您沟通联系。

(3)应聘人才对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

二、面试考评

对通过简历初审的应聘人员组织面试,同时采取一定形式进行能力考评,考评内容以考察所涉及领域的专业技术能力为主。

三、引进录用

根据个人/团队引进方式,正式录用后,签订劳动合同或相应协议。

其他事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,研究院对应聘者所提供的信息保密,报名材料将不予退回。

2.选聘面试、录用信息将通过电话或者邮件方式等进行通知,请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。

3.联系方式

联系人:王女士

联系电话:0931-2907867

联系地址:兰州市兰州新区汾河街284号兰石研究院

附件:《兰石集团研究院人才引进报名表》
20220518093832629.png

兰州兰石集团有限公司能源装备研究院

2022年4月27日

原标题:兰州兰石集团有限公司能源装备研究院人才引进公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/h7SJIskGPei6VrnCjqak9A


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