2023年兰石研究院人才招聘13人公告

兰州兰石能源装备工程研究院有限公司(兰石集团研究院)是兰石集团国家级企业技术中心的核心组成部分，以创新引领为中心任务，围绕四个研发方向和核氢光储新材料五个产业化方向，开展新能源技术及装备、绿色现代煤化工工艺及装备、集成化/数字化/智能化技术与装备研发，生物化工及资源综合利用研究，同时开展科技创新和科技发展战略研究，提供数字化设计等共享服务，通过打造集团战略科技力量，打造原创技术策源地，打造人才高地，为集团高质量发展提供新动能。

兰石研究院具备雄厚的研发能力和水平，员工硕士以上人员占比36%，高级及以上职称人员占比26%，拥有一批全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国人大代表、享受国务院政府特殊津贴专家和全国优秀科技工作者等高层次人才。研究院内设“四部门、四中心、一所及四个事业部”，拥有国家级工业设计中心、能源装备国家专业化众创空间两个国家级平台，甘肃省新型研发机构、机械工业石油钻采装备数字孪生工程研究中心、甘肃省能源装备工业设计研究院、高新技术企业、省级企业技术中心等五个省部级创新平台，拥有数字化设计、工业设计等先进的研发手段和研发体系，通过战略联盟、项目合作、人才培养、基地建设等途径与30余所高等院校、研究机构开展战略合作，多项项目和课题获得国家及省部级奖项。

为深入实施人才强企战略，进一步加大优秀技术人才引进力度，加快高素质专业技术人才队伍建设，助力兰石集团高质量发展，现面向社会开展引智引才工作，具体事宜公告如下：

02招聘方向及人数

1.电解水制氢方向产品研发设计，1人

(1)专业要求：化学工程与工艺，硕士学历，研究方向或经历为电解水制氢工艺开发;

(2)能够独立进行化工工艺专业的设计、工艺相关计算和设备选型;

(3)特别优秀的学历可放宽至本科，有相关工作经验者优先。

2.新能源方向产品研发设计，1人

(1)专业要求：能源与动力工程，硕士学历，研究专业方向为储能科学与工程/新能源科学与工程;

(2)掌握电力系统、风力发电、光伏发电控制或变流器技术知识;对储能或者新能源微电网技术有较深刻地了解，能够独立或者在简单指导下完成相关方案设计;

(3)能够熟练使用SW electrical、eplan等专业绘图软件及常用的办公软件;

(4)特别优秀的学历可放宽至本科，有相关工作经验者优先。

3.机械方向产品研发设计，2人

(1)专业要求：机械设计制造及其自动化/机械工程，硕士学历;

(2)熟悉机械原理和产品设计方法、产品制造要求及工艺流程;

(3)熟练使用制图软件SolidWorks、CAXA 电子图板等，具备较强的数据分析、数据处理能力;

(4)特别优秀的学历可放宽至本科，有相关工作经验者优先。

4.自动化方向产品研发设计，3人

(1)专业要求：自动化、测控技术及仪器、电气工程与自动化，本科以上学历，应届、有工作经验均可;

(2)具备电气自动化或控制工程相关专业知识和应用技能;

(3)掌握PLC、DCS、单片机、ARM等工控系统，具有组态王、wincc上位机界面开发能力;掌握CAXA、Solidworks、eplan电气制图能力;

(4)具备长时间出差和现场调试服务的能力和意识。

5.绿色化工方向产品研发设计，3人

(1)专业要求：化学工程与工艺/化学工程与技术、研究专业方向为能源化工工程技术研究及应用、储能工程技术研究及应用;

(2)要求从事新能源、煤化工、石油化工领域专业或相近专业方向研究工作，具有与研究方向相关的工程技术研究与应用背景;

(3)研究课题已形成核心技术成果的人员可优先引进。

6.计算机/软件方向产品研发设计，2人

(1)专业要求：计算机应用技术/数据计算及应用/软件工程，硕士学历，研究专业方向为机器学习、深度学习、数据分析，要求计算机、软件等相关专业，具备扎实的机器学习、深度学习理论和技术基础;

(2)有良好的编程基础，精通python语言，熟练掌握Tensorflow/PyTorch等;

(3)精通常见机器学习算法，如逻辑回归、SVM、神经网络、决策树、贝叶斯等;

(4)具有数字孪生相关工作经验/研究经历者优先。

7.工业设计方向产品研发设计，1人

(1)专业要求：工业设计，硕士学历，研究专业方向为产品造型设计、数字化设计方向;

(2)掌握3Dmax软件等三维设计软件，并拥有产品外观及动画制作作品;

(3)有unity项目经验者优先。

03招聘条件

1.符合上述招聘方向及岗位所列的专业条件和学历条件，有技术成果或中级及以上职称的有工作经验的应聘人员，可适当放宽条件;

2.具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，具备良好的创新能力、学习能力、团队协作能力及沟通表达能力;

3.具备良好的外语水平，能够熟练应用工作所需的办公软件;

4.综合素质较高、身心健康;

5.无违法违纪违规等情形。

04薪资待遇

1.薪酬待遇

见习期待遇：博士10000-12000元/月，硕士6000-8000元/月，本科5000-6000元/月。

转正定级后待遇：兰石研究院建立以岗能绩效工资为主体，以科研奖励、项目制绩效、营销提成、绩效奖励、超额利润等为补充的多元化薪酬激励机制。员工薪酬水平随企业和个人业绩增长而增长，研发人员薪酬平均水平不低于12万元/年·人。

符合研究院战略规划和业务发展方向，持有先进技术或带有项目的人才可按一事一议的原则，实行协议薪酬。

2.福利待遇

(1)安家费：应届毕业生享有安家费，根据服务期规定，博士研究生8-20万元/人，硕士研究生1.5-6万元/人;本科毕业生0.5-2万元/人。

(2)社保：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，企业建立员工大病医疗保险、员工团体险和女职工特殊疾病互助保障险等商业保险。

(3)符合兰石集团高端人才引进条件的还可享受租(购)房补贴、人才奖励、成果奖励、家属就业就学等福利政策。

(4)其它：享有国家规定的全部休息休假权利，定期免费开展健康体检和职业健康体检，发放高温补贴、采暖补贴、公司福利等。

05招聘流程

1.个人应聘

报名方式及时间：2023年6月12日—7月10日，通过163邮箱(LSJTYJY_HR@163.com)报名。

应聘人员通过邮箱提交应聘材料，应聘时须将相关材料(附件《兰石集团研究院应聘人员报名表》、身份证、学历、学位证书、教育部学籍在线验证报告、国外学历学位认证书等证明材料，任职、奖励及其他相关证书，技术成果及相关论文等)，以电子邮件方式(邮件名：专业+姓名+院校+手机号码)发送到电子邮箱：LSJTYJY_HR@163.com。

注意事项及资格初审：

(1)研究院将组织人员对应聘人员及材料详细研判，符合招聘需求的，将与应聘人员及时沟通联系。

(2)应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2.企业评估

对通过资格审查的应聘人员组织面试，同时采取一定形式进行能力考评，考评内容以考察所涉及领域的专业技术能力为主，经过择优选拔等双向选择程序，确定拟录用人员。

3.企业招录

拟录用人员经资格复审和体检合格后，予以正式录用，双方签订劳动合同，享受相关福利待遇，录用人员首次签订的劳动合同期限不少于三年。

05其他事项

1. 应聘者个人信息仅用于此次招聘，研究院对应聘者所提供的信息保密，报名材料将不予退回。

2. 选聘面试、录用信息将通过电话或者邮件方式等进行通知，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。

3. 联系方式

联系人：王文兰 贾春芳

联系电话：0931-2907867

招聘邮箱：LSJTYJY_HR@163.com

联系地址：兰州市兰州新区汾河街284号兰石研究院

附件：兰石集团研究院应聘人员报名表

兰石集团研究院(工程研究院)

2023年6月12日

原标题：职等你来|兰石研究院2023年人才招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/s3lCAEvDSIS3-iBtOvRkMQ

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